La lettre au CE

#63 •  jan-fév 2017

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Chloé Joly

cjoly@jdsexperts.com

Expert auprès des CE

Comment êtes-vous devenu expert auprès des CE ?

Après mon diplôme d’école supérieure de commerce, j’ai rejoint un cabinet d’expertise comptable assistant les comités d’entreprise sur leur gestion et la révision de leurs comptes. J’ai ensuite rapidement évolué dans une autre structure sur les missions d’analyse de la situation des entreprises toujours pour le compte des comités.

En parallèle de mon activité, je suis depuis plusieurs années en parcours de formation au diplôme d’expert-comptable.

Quelles qualités faut-il développer dans ce métier ?

La capacité d’écoute est l’une des qualités principales pour exercer ce métier. Il est important de bien comprendre les attentes et les besoins des représentants des salariés pour y répondre au mieux, et que notre intervention ait du sens. Ensuite, la curiosité, l’esprit critique et une approche pédagogique permettent de proposer une autre lecture des informations économiques, financières et sociales dont les élus peuvent s’emparer pour défendre les intérêts des salariés.

Qu’est-ce qu’une intervention d’expert réussie pour vous ?

Une intervention est réussie lorsque les représentants des salariés utilisent nos rapports d’expertise pour obtenir des avancées concrètes en termes de conditions de travail, d’emploi, de rémunération, ou pour contester des projets néfastes pour l’emploi. Le bilan est également positif si l’intervention a permis aux élus de mieux comprendre la situation économique et financière de l’entreprise, du groupe ou de l’établissement, pour exercer leurs prérogatives et bâtir leurs revendications futures.